【个人申请解除劳动合同模板】在工作过程中，员工因个人原因或与用人单位协商一致，可能需要提出解除劳动合同的申请。为了规范流程、保障双方权益，建议使用正式的书面申请模板。以下是一份“个人申请解除劳动合同模板”的总结内容及表格展示。
一、
个人申请解除劳动合同是劳动者向用人单位提出终止劳动关系的一种方式，通常适用于以下几种情况：
- 个人发展需要
- 工作环境不适应
- 与单位协商一致解除合同
- 法定解除条件（如未按时支付工资、未提供劳动保护等）
申请时应明确说明解除的原因、时间以及相关诉求，同时保持礼貌和尊重，避免引发不必要的纠纷。
一份完整的申请书应包括以下几个部分：
1. 明确表达申请性质。
2. 申请人信息：姓名、部门、职位、联系方式等。
3. 申请事由：简要说明解除合同的原因。
4. 申请时间：明确申请的具体日期。
5. 解除时间：注明希望解除合同的生效日期。
6. 请求事项：提出具体的请求，如办理离职手续、结算工资等。
7. 结尾语：表达感谢与合作意愿。
8. 签名与日期：申请人签字并注明日期。
二、个人申请解除劳动合同模板（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 个人申请解除劳动合同 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 部门 | 市场部 |
| 职位 | 市场专员 |
| 联系方式 | 138XXXXXXX |
| 申请事由 | 因个人职业发展规划，现申请解除劳动合同。 |
| 申请时间 | 2025年4月5日 |
| 解除时间 | 拟于2025年5月5日正式解除劳动关系 |
| 请求事项 | 1. 办理离职手续 2. 结算工资及未休假期费用 3. 提供离职证明 |
| 结尾语 | 感谢公司一直以来的支持与培养，希望公司理解并批准我的申请。 |
| 申请人签名 | 张三 |
| 申请日期 | 2025年4月5日 |
三、注意事项
- 申请书应尽量使用正式书面语言，避免口语化表达。
- 如为协商解除，可附上与用人单位的沟通记录或协议书。
- 若因法定原因解除，需保留相关证据以备后续维权使用。
- 建议在提交前抄送人力资源部门，并保留副本以备查证。
通过以上模板和内容，可以更清晰地了解如何撰写一份符合实际需求的“个人申请解除劳动合同”文件。合理、合法、规范地提出解除申请，有助于维护自身权益，同时也体现对用人单位的尊重。