【人格测试mbti】MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的人格测评工具，旨在帮助人们更好地了解自己的性格类型、行为模式和思维偏好。它由凯瑟琳·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）共同开发，基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的心理类型理论。
MBTI将人格分为四个维度，每个维度包含两个相反的倾向，最终组合成16种不同的性格类型。这些类型不仅有助于个人自我认知，也常被用于职业规划、团队建设以及人际关系改善等方面。
一、MBTI四个维度
| 维度 | 倾向 | 描述 |
| 外向 (E) / 内向 (I) | E：从外部世界获取能量；I：从内心世界获取能量 | 决定一个人是更倾向于与他人互动还是独处 |
| 感觉 (S) / 直觉 (N) | S：关注现实和细节；N：关注抽象和可能性 | 决定一个人是更注重实际经验还是未来愿景 |
| 思考 (T) / 情感 (F) | T：用逻辑做决定；F：用情感做决定 | 决定一个人是更理性还是感性 |
| 判断 (J) / 知觉 (P) | J：喜欢有计划的生活；P：喜欢灵活自由的生活 | 决定一个人是更倾向于结构化还是开放性 |
二、16种人格类型总结
| 类型 | 特点 | 优势 | 适合职业 |
| ISTJ | 责任感强，重视传统 | 可靠、守纪律 | 会计、行政、工程师 |
| ISFJ | 关心他人，细心体贴 | 同理心强、可靠 | 护士、教师、社工 |
| INFJ | 富有理想，善于洞察 | 理解力强、富有创造力 | 心理咨询师、作家、教育者 |
| INTJ | 独立、理性、目标导向 | 见识广、战略思维 | 科学家、管理者、顾问 |
| ISTP | 实践能力强，动手能力好 | 灵活、实用 | 工程师、机械师、运动员 |
| ISFP | 温和、艺术性强 | 有创造力、适应力强 | 艺术家、设计师、音乐家 |
| INFP | 理想主义，追求意义 | 有同理心、富有想象力 | 作家、心理咨询师、社会工作者 |
| INTP | 喜欢分析和思考 | 逻辑清晰、独立 | 学者、程序员、研究员 |
| ESTJ | 务实、组织能力强 | 有效率、责任感强 | 管理员、警察、销售经理 |
| ESFJ | 社交能力强，乐于助人 | 有亲和力、善于合作 | 教师、护士、客户服务 |
| ENFJ | 有领导力，关心他人 | 鼓舞人心、善于沟通 | 教育者、人力资源、心理咨询师 |
| ENTJ | 自信、果断、有远见 | 领导力强、决策力佳 | 企业管理者、政治家、创业者 |
| ESTP | 灵活、行动力强 | 适应力强、善于解决问题 | 销售、演员、运动员 |
| ESFP | 热情、喜欢社交 | 有魅力、善交际 | 演员、导游、活动策划 |
| ENFP | 充满热情、富有创意 | 灵活、激励他人 | 创业者、营销人员、作家 |
| ENTP | 好奇心强，喜欢辩论 | 思维敏捷、创新 | 法律、科技、广告 |
三、MBTI的应用与局限
MBTI在许多领域都有广泛应用，尤其在职场和教育中，可以帮助个体更好地理解自己和他人。然而，它也存在一定的局限性：
- 主观性较强：测试结果可能受到测试时情绪或环境的影响。
- 分类过于简化：人的性格是复杂多变的，MBTI将其划分为16种类型，可能忽略了个体的独特性。
- 不能预测能力：性格类型不等于能力高低，不应作为职业选择的唯一依据。
四、结语
MBTI是一种有趣且实用的工具，能够帮助我们更深入地了解自己和他人。虽然它不是绝对科学的，但通过它，我们可以获得对自身行为模式的洞察，并在生活和工作中做出更合适的选择。如果你对MBTI感兴趣，不妨尝试进行一次测试，看看你属于哪种类型吧！