【北京婚假是10个工作日吗】在北京，婚假的天数和计算方式一直是许多新人关注的问题。根据现行的法律法规，北京的婚假政策并非简单的“10个工作日”，而是有明确的规定和计算方式。本文将对北京婚假的相关规定进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、北京婚假的基本规定
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及北京市地方性法规，北京的婚假为15天，其中包括法定节假日和休息日。也就是说，婚假并不等于10个工作日，而是包含周末和法定假日在内的连续假期。
此外，如果夫妻双方均为初婚且符合晚婚条件（男25岁、女23岁），还可以额外享受7天的晚婚假，因此在某些情况下，总婚假可达到22天。
二、婚假的计算方式
需要注意的是，婚假的计算方式是按自然日计算，而非工作日。也就是说，婚假包括周末和法定节假日，不因是否为工作日而减少。
例如：如果结婚当天是星期五，那么婚假从星期五开始算起，包含接下来的周六、周日，以及下周一至周三等，共计15天。
三、婚假是否可以分段使用？
目前，北京并没有明确规定婚假是否可以分段使用。一般来说，婚假应一次性连续使用，用人单位也通常要求员工在结婚后尽快休完婚假。但具体执行情况可能因单位政策不同而有所差异，建议提前与单位人事部门沟通确认。
四、婚假期间工资如何发放？
根据《北京市工资支付暂行规定》，婚假期间，用人单位应当按照正常出勤支付工资，不得扣减。也就是说，员工在婚假期间的工资待遇不受影响。
五、总结表格
| 项目 | 内容说明 |
| 婚假天数 | 北京婚假为15天（含法定节假日和休息日） |
| 是否为工作日 | 不是，婚假按自然日计算，包含周末和节假日 |
| 晚婚假 | 若符合晚婚条件（男25岁、女23岁），可额外享受7天晚婚假 |
| 是否可分段 | 一般需一次性连续使用，具体情况以单位政策为准 |
| 工资待遇 | 婚假期间工资照常发放，不得扣减 |
六、结语
综上所述，北京婚假并不是10个工作日，而是15个自然日，包含节假日和周末。对于计划结婚的新人来说，了解清楚婚假的具体规定，有助于更好地安排假期和工作，避免不必要的误解或纠纷。建议在结婚前与单位人事部门确认相关细节，确保顺利享受应有的假期权益。