【国际劳工组织2019年通过的什么明确指出】一、
2019年，国际劳工组织（ILO）通过了一项重要的文件，即《关于工作中的基本原则和权利的建议书》（ILO Recommendation No. 204）。该建议书旨在加强全球对劳动权利的保护，特别是在全球化和数字经济迅速发展的背景下。
这份文件明确指出，所有工人无论其国籍、性别、年龄或就业形式，都应享有基本的劳动权利。包括但不限于：禁止强迫劳动、消除童工、保障结社自由以及平等机会等。此外，建议书还强调了政府、雇主和工人三方合作的重要性，以确保这些原则在实际工作中得到落实。
通过这一建议书，国际劳工组织进一步推动了全球劳动标准的统一与提升，为各国制定相关政策提供了重要参考依据。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 文件名称 | 国际劳工组织2019年通过的《关于工作中的基本原则和权利的建议书》（ILO Recommendation No. 204） |
| 发布时间 | 2019年 |
| 主要内容 | 明确提出工人应享有的基本劳动权利，包括禁止强迫劳动、消除童工、保障结社自由、平等机会等 |
| 核心目标 | 强化全球劳动权利保护，推动各国政策与国际标准接轨 |
| 参与方 | 政府、雇主、工人三方合作 |
| 意义 | 为全球劳动权益保障提供指导，促进公平、可持续的经济发展 |
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