【社保最低标准是多少钱】社保最低标准是指在一定地区和时间段内，用人单位和职工按照法定比例缴纳社会保险的最低缴费基数。不同地区、不同年份的最低标准会有所调整，且根据职工工资水平进行浮动。了解社保最低标准，有助于劳动者更好地规划自己的社保缴纳情况。
一、社保最低标准概述
社保最低标准通常由各地人力资源和社会保障部门每年公布，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项基本险种。最低标准的设定，旨在确保所有参保人员都能享受到基本的社会保障权益。
需要注意的是，社保缴费基数一般以当地上年度职工月平均工资为基准，分为“上限”和“下限”。其中，“下限”即为社保最低标准，用于计算职工和单位应缴的社保费用。
二、2024年部分城市社保最低标准（参考）
以下为2024年部分城市社保最低标准的参考数据，具体以当地官方发布为准：
| 城市 | 养老保险最低标准 | 医疗保险最低标准 | 失业保险最低标准 | 工伤保险最低标准 | 生育保险最低标准 | 总计（个人+单位） |
| 北京 | 3576元 | 1251元 | 358元 | 358元 | 179元 | 5723元 |
| 上海 | 3680元 | 1288元 | 368元 | 368元 | 184元 | 5908元 |
| 广州 | 3330元 | 1166元 | 333元 | 333元 | 167元 | 5339元 |
| 深圳 | 3460元 | 1211元 | 346元 | 346元 | 173元 | 5536元 |
| 成都 | 2720元 | 952元 | 272元 | 272元 | 136元 | 4356元 |
> 注：以上数据为2024年各城市社保最低缴费基数的参考值，实际缴费金额还需结合单位和个人的缴费比例来计算。
三、如何计算个人和单位的社保缴费？
以北京为例，假设某职工工资为5000元，高于当地社保最低标准，则其社保缴费如下：
- 养老保险：个人缴纳8% = 400元；单位缴纳16% = 800元
- 医疗保险：个人缴纳2% = 100元；单位缴纳9% = 450元
- 失业保险：个人缴纳0.5% = 25元；单位缴纳0.5% = 25元
- 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%（按行业风险等级）
- 生育保险：单位缴纳0.8%
> 合计个人缴费：400 + 100 + 25 = 525元
> 单位缴费：800 + 450 + 25 + （工伤保险+生育保险）= 约1300元起
四、社保最低标准的意义
1. 保障基本权益：确保每位职工都能享受基础的社会保障。
2. 促进公平：防止企业通过降低缴费基数逃避责任。
3. 便于管理：为政府制定社保政策提供依据。
五、总结
社保最低标准是衡量社保缴费的重要依据，直接影响到职工和企业的社保支出。不同城市的最低标准存在差异，建议关注当地人社部门发布的最新信息，以便准确掌握自身社保缴费情况。
如需了解更详细的数据或所在城市的最新标准，可访问当地人力资源和社会保障局官网或拨打12333咨询热线。