【七险一金指什么】“七险一金”是一个在职场中常被提及的术语，它指的是中国现行的社会保障体系中涵盖的七种社会保险和一种住房公积金。虽然“七险一金”并不是一个官方正式的政策名称，但它是人们对社会保障制度的一种通俗说法，广泛用于企业招聘、员工福利介绍等场景。
为了帮助大家更好地理解这一概念，下面将从基本定义出发，结合具体内容进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、什么是“七险一金”？
“七险”通常包括以下七种社会保险：
1. 养老保险
2. 医疗保险
3. 失业保险
4. 工伤保险
5. 生育保险
6. 住房公积金（虽不属于保险，但常被归入其中）
7. 补充医疗保险或商业保险（部分地区或企业会额外提供）
“一金”指的是住房公积金，是单位和职工共同缴纳的一种长期住房储蓄制度，主要用于职工购房、租房、还贷等住房相关支出。
需要注意的是，“七险一金”并非全国统一的标准，不同地区、不同企业可能有差异。例如，有些地方将生育保险和医疗保险合并为“生育医疗险”，有些企业可能会补充商业保险作为“第七险”。
二、七险一金具体包含哪些内容？
| 项目 | 类型 | 缴费主体 | 缴费比例（示例） | 主要用途 |
| 养老保险 | 社会保险 | 单位+个人 | 单位16%~20%，个人8% | 老年退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 社会保险 | 单位+个人 | 单位8%~10%，个人2% | 医疗费用报销、门诊、住院等 |
| 失业保险 | 社会保险 | 单位+个人 | 单位0.5%~1%，个人0.5% | 失业时领取失业金 |
| 工伤保险 | 社会保险 | 单位全额缴纳 | 0.2%~1.9% | 工伤赔偿、医疗费用等 |
| 生育保险 | 社会保险 | 单位全额缴纳 | 0.8%~1% | 生育医疗费用、产假工资等 |
| 住房公积金 | 住房保障 | 单位+个人 | 单位5%~12%，个人5%~12% | 用于购房、租房、还贷等 |
| 商业补充保险（部分企业） | 企业福利 | 企业 | 根据企业政策 | 提供额外医疗、意外等保障 |
三、总结
“七险一金”虽然是一个非正式的说法，但它涵盖了我国社会保障体系中的核心部分。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险是国家强制要求缴纳的五项社会保险，而住房公积金则是企业和职工共同缴纳的住房保障资金。
此外，一些企业还会为员工提供商业补充保险，作为对基本社保的补充，提高员工的整体福利水平。
因此，在求职或了解自身权益时，了解“七险一金”的具体内容是非常有必要的，有助于更好地规划个人的未来生活和财务安排。