【滁州市人力资源和社会保障局】作为滁州市政府的重要职能部门，滁州市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）主要承担全市人力资源开发、就业促进、社会保障、劳动关系协调等职责。近年来，在市委、市政府的坚强领导下，市人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，不断推进人社事业高质量发展，切实提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
一、主要职能概述
| 职能类别 | 主要职责 |
| 就业促进 | 统筹全市就业工作，落实就业政策，推动创业带动就业，开展职业技能培训 |
| 社会保障 | 负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险的统筹管理 |
| 人才服务 | 推动人才引进与培养，加强高层次人才队伍建设，优化人才发展环境 |
| 劳动关系 | 协调劳动关系，处理劳动争议，维护劳动者合法权益 |
| 人事管理 | 负责机关事业单位人事管理、公务员考试录用及人事档案管理等 |
二、重点工作成效
近年来，滁州市人社局在多个领域取得了显著成效，具体表现如下：
1. 就业形势稳中向好
通过实施“春风行动”“就业援助月”等活动，全年新增城镇就业人数持续增长，失业率控制在合理区间。同时，依托“互联网+就业”平台，实现岗位信息精准推送，助力高校毕业生、农民工等重点群体实现高质量就业。
2. 社保体系不断完善
全市基本养老保险参保人数稳步提升，城乡居民基本医疗保险覆盖率进一步扩大。医保基金运行平稳，待遇水平不断提高，群众看病报销更加便捷。
3. 人才引育成效显著
通过“滁州英才计划”“高层次人才引进工程”等举措，吸引一批优秀人才来滁创新创业。同时，加强本土人才培养，提升专业技术队伍整体素质。
4. 劳动权益保障有力
依法查处拖欠工资、违法用工等行为，建立和完善劳动监察机制，保障劳动者合法权益。全年受理并妥善处理各类劳动争议案件，维护了良好的劳动关系秩序。
三、未来发展方向
下一步，滁州市人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众关切，深化制度改革，推动人社工作再上新台阶。重点包括：
- 优化公共服务：推进“智慧人社”建设，提升服务效率和质量；
- 强化政策落实：确保各项惠企惠民政策落地见效；
- 加强队伍建设：打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的人社干部队伍；
- 推动协同发展：加强与教育、财政、卫健等部门协作，形成人社工作合力。
结语
滁州市人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心，不断深化改革、创新机制，努力为全市经济社会发展提供坚实的人力资源和社会保障支撑。未来，将继续以更高的标准、更实的举措，推动人社事业高质量发展，让人民群众共享改革发展成果。