【电力公司属于什么编制】电力公司作为国家重要的基础设施企业，其编制类型因所属单位和性质不同而有所差异。为了帮助读者更清晰地了解电力公司的编制归属，本文将从常见类型进行总结，并以表格形式呈现相关信息。
一、电力公司常见的编制类型
1. 事业单位编制
部分电力公司属于国有事业单位，主要负责电力系统的运行维护、调度管理等职能。这类单位通常由国家相关部门直接管理，员工享有事业编制待遇。
2. 国有企业编制（央企/省属国企）
大多数电力公司属于中央或地方的国有企业，如国家电网、南方电网等。这些企业虽然不是传统意义上的“编制”，但员工通常享有稳定的岗位和福利待遇，类似于公务员的稳定性和保障性。
3. 合同制/劳务派遣
在一些基层岗位或临时性工作中，电力公司也会采用合同制或劳务派遣的形式招聘人员。这类员工一般不享受正式编制，工作稳定性相对较低。
4. 机关单位编制
个别电力公司的管理层或与政府合作的项目中，可能存在部分人员属于机关单位编制，但这并非普遍现象。
二、不同类型的电力公司编制对比
| 编制类型 | 是否属于编制 | 工作稳定性 | 福利待遇 | 是否需要考试/招录 | 典型单位举例 |
| 事业单位编制 | 是 | 高 | 较好 | 需要考试 | 国家电网下属研究院 |
| 国有企业编制 | 否（但类似） | 中高 | 良好 | 需要招聘 | 国家电网、南方电网 |
| 合同制 | 否 | 中 | 一般 | 需签订合同 | 基层供电所、施工队 |
| 劳务派遣 | 否 | 低 | 一般 | 需签订劳务合同 | 临时工、辅助岗位 |
| 机关单位编制 | 是 | 非常高 | 非常好 | 需通过公务员考试 | 电力监管机构、相关管理部门 |
三、总结
电力公司是否属于编制，取决于其具体性质和所在单位类型。一般来说，大多数电力公司属于国有企业，虽不属于传统意义上的“编制”，但其工作稳定性和福利待遇在社会上具有较高认可度。对于希望进入电力系统工作的求职者来说，建议根据自身情况选择合适的岗位类型，并关注官方招聘信息。
如需进一步了解某一家具体电力公司的编制情况，可参考其官网公告或当地人事部门发布的招聘信息。