【五七工一个月开多少钱】“五七工”是特定历史时期的一种特殊职业身份，主要指1957年以后在国有企业、集体企业或事业单位中从事临时性、辅助性工作的人员。这类人员通常没有正式编制，工资待遇较低，工作稳定性差。随着社会的发展和政策的调整，五七工的身份逐渐被取消，但他们的权益问题仍受到关注。
本文将总结“五七工一个月开多少钱”这一问题的相关信息，并以表格形式清晰展示不同时间段内的工资情况，帮助读者更直观地了解这一群体的历史待遇。
一、五七工工资概述
五七工的工资水平受多种因素影响，包括所在地区、单位性质、工作内容以及政策变化等。在上世纪60年代至80年代期间，五七工的工资普遍较低，多数为每月几十元到百元左右，且没有正式职工的福利待遇。
随着改革开放后国家对历史遗留问题的逐步解决，部分地区的五七工开始享受到一定的补助或补偿，具体金额因地区而异。
二、不同时期五七工工资情况（简要总结）
| 时间段 | 工资水平（人民币） | 备注 |
| 1960年代 | 30-50元/月 | 仅基本生活保障，无社保 |
| 1970年代 | 50-80元/月 | 部分单位有少量补贴 |
| 1980年代 | 80-120元/月 | 工资略有提升，仍无正式编制 |
| 1990年代后期 | 100-200元/月 | 部分地区开始给予一定补助 |
| 2000年后 | 200-500元/月 | 政策逐步完善，部分地区发放生活补贴 |
三、影响五七工工资的因素
1. 地区差异：东部沿海地区工资普遍高于中西部。
2. 单位性质：国企、央企的待遇通常优于地方单位。
3. 政策支持：不同地区对五七工的补偿政策存在差异。
4. 工作年限：工作时间越长，可能享受的补助越多。
四、总结
五七工作为特定历史时期的特殊群体，其工资水平长期偏低，且缺乏稳定的保障机制。随着时间推移，国家和社会对这一群体的关注逐渐增加，部分地区已开始通过政策手段给予一定的经济补偿和生活补助。
总体来看，五七工的月工资在历史上多为几十到几百元不等，具体数额需结合当时当地的实际政策和单位情况来确定。对于关心自身权益的五七工人员，建议向当地民政部门或劳动保障机构咨询相关政策。
如需了解某地具体的五七工补助标准，可进一步查询当地人民政府发布的相关文件或联系相关部门获取详细信息。