【日新说是谁提出来的】“日新说”这一概念并非出自某一位特定的学者或历史人物，而是近年来在文化、教育、企业管理和个人成长等领域中逐渐流行的一种理念。它强调“每天进步一点点”，注重持续改进和自我更新。虽然没有明确的创始人，但其思想根源可以追溯到中国古代哲学和现代管理理论。
一、
“日新说”是一种倡导持续进步与自我更新的理念，虽然没有明确的提出者，但其思想源于中国传统文化中的“日新其德”以及西方管理学中的“持续改进”（Continuous Improvement）理念。在当代社会，“日新说”被广泛应用于教育、职场和个人发展等多个领域，成为一种积极向上的生活态度。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 日新说是谁提出来的 |
| 概念解释 | “日新说”指每日不断进步、自我更新的理念，强调持续改进与成长。 |
| 起源 | 源自中国传统文化（如《大学》中的“苟日新，日日新，又日新”），并融合了现代管理学思想。 |
| 没有明确提出者 | 无单一创始人，是多领域思想的综合体现。 |
| 应用领域 | 教育、企业管理、个人发展、文化创新等。 |
| 核心思想 | 强调积累、坚持与持续进步，反对停滞不前。 |
| 相关思想来源 | 《大学》、西方管理学（如丰田生产系统）、现代心理学等。 |
| 现代推广者 | 多为教育专家、企业管理者及自媒体创作者，如李笑来、樊登等。 |
三、结语
“日新说”虽无明确出处，但其精神内核早已融入中华文化与现代管理实践之中。它不仅是对个人成长的鼓励，更是对社会进步的一种呼唤。无论是在职场还是生活中，保持“日新”的心态，都是实现长期成功的关键。