【工人退休年龄】在中国，工人的退休年龄是根据国家相关法律法规来确定的。不同类型的工人（如男性、女性、特殊工种等）在退休年龄上存在一定的差异。以下是对工人退休年龄的总结与说明，并附有相关表格供参考。
一、工人退休年龄概述
根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，我国目前实行的是“法定退休年龄”制度。一般情况下，男性工人退休年龄为60岁，女性工人退休年龄为50岁或55岁，具体取决于其工作性质和岗位类型。
此外，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，国家允许其提前退休，但需符合一定条件并经相关部门审批。
二、不同类别工人的退休年龄标准
| 工人类型 | 退休年龄 | 备注 |
| 男性普通工人 | 60岁 | 适用于一般企业、事业单位的男性工人 |
| 女性普通工人 | 50岁 | 适用于一般企业、事业单位的女性工人 |
| 女性干部/技术岗位 | 55岁 | 通常指在管理、技术岗位工作的女性职工 |
| 特殊工种工人 | 55岁或更早 | 如井下、高空、高温、有毒有害作业等，需经审批后可提前退休 |
| 内退人员 | 根据单位政策 | 部分单位允许提前内退，但不享受正式退休待遇 |
三、影响退休年龄的因素
1. 性别：男性与女性的退休年龄不同。
2. 岗位性质：从事特殊工种的工人可申请提前退休。
3. 工作年限：部分岗位要求累计工龄达到一定年限。
4. 身体状况：因病或非因工致残者，符合条件也可提前退休。
5. 政策调整：近年来国家逐步推进延迟退休政策，未来可能对退休年龄进行微调。
四、注意事项
- 退休年龄的执行以社保部门的最终认定为准。
- 不同地区可能会有细微差别，建议咨询当地人力资源和社会保障局。
- 特殊工种的认定需经过专业机构评估和审批。
五、总结
工人退休年龄是国家社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者在年老后的基本生活。随着社会的发展和人口结构的变化，未来的退休政策可能会进一步优化和调整。广大工人应关注相关政策变化，及时了解自身权益。
如需了解更详细的政策文件或具体操作流程，可查阅《中华人民共和国社会保险法》及相关地方性法规。